訪問看護の志望動機の書き方 ― 3つの要素と経験別の考え方

訪問看護の志望動機は、「なぜ訪問看護なのか」「なぜこの事業所なのか」「入職後にどう働きたいか」の3つを、自分の経験でつなげて書くと伝わります。経験年数の長さよりも、在宅で何をしたいのかが具体的であることのほうが大切です。見学や面談で知ったことを一つ入れるだけで、ほかの事業所にも出せる文章から「この事業所への」志望動機に変わります。

志望動機で伝わる3つの要素

3つのうちどれかが欠けると、読み手には「訪問看護ならどこでもいいのかな」「ここで続けてくれるかな」という疑問が残ります。逆に3つがつながっていれば、短い文章でも説得力が出ます。

書く前の準備

自分の経験を「場面」で棚卸しする

「患者さんに寄り添いたい」という言葉だけでは、誰にでも書ける文章になります。印象に残っている場面を一つ思い出して、そのとき何を感じ、何に気づいたかを書き出してみてください。例えば、退院していく患者さんを見送りながら、自宅での暮らしがどうなるのか気になった、という場面です。その気づきが「なぜ訪問看護か」の芯になります。

事業所のことを調べる

事業所の公式サイトや採用ページで、理念、対応している分野、働き方の制度を確かめます。小児や緩和ケアなど、自分の関心と重なる分野があれば、それが「なぜこの事業所か」の材料になります。

できれば見学・面談で話を聞く

書かれた情報だけでは、どの事業所も似て見えがちです。見学で知った雰囲気や、話を聞いて納得したことを一文入れると、その事業所にしか出せない志望動機になります。

組み立ての型

志望動機は、次の順番で組み立てると読みやすくなります。

1. 結論: 訪問看護を志望する理由を一文で
2. きっかけ: そう考えるようになった経験
3. 事業所を選んだ理由: 調べたこと、見学で知ったこと
4. 入職後: 生かしたい経験と、学びたいこと

型にすると、例えば次のようになります。文章の中身は、自分の経験に置き換えてください。

私は、〇〇の経験から、ご自宅での暮らしを支える看護をしたいと考え、訪問看護を志望します。貴ステーションの〇〇に共感し、見学で〇〇を知ったことが応募の決め手になりました。これまでの〇〇の経験を生かしながら、〇〇について学び、利用者さんとご家族の暮らしを支えたいと考えています。

経験別の考え方

病棟経験が長い方

急性期や慢性期の病棟で身につけた観察力や判断力は、訪問看護でもそのまま生きます。一方で、訪問看護では生活の場でのケアや、ご家族との関わりが中心になります。「病棟の経験を、在宅でどう生かしたいか」まで書けると、具体的になります。

訪問看護が未経験・ブランクがある方

未経験やブランクは、隠すより「これから学ぶ姿勢」として書くほうが伝わります。何を学びたいか、そのためにどんな準備をしているかを書きましょう。ブランクからの復職についてはブランクがあっても訪問看護で復職できる?もあわせてどうぞ。

子育て中・働き方に希望がある方

時短やオンコールの有無など、働き方の希望があるのは自然なことです。ただ、志望動機の欄は「なぜ働きたいか」を書く場所です。働き方の条件は、本人希望記入欄や面接で伝えると、志望動機の内容がぼやけません。

訪問看護の経験がある方

ほかのステーションでの経験がある方は、「なぜ今の職場ではなく、こちらなのか」が問われます。前の職場の不満ではなく、新しい職場で取り組みたいこと (分野、役割、働き方) を中心に書きましょう。

避けたい書き方

• 条件だけが理由になっている: 給与や休日は大切ですが、それだけだと「条件がよければどこでも」と受け取られます
• 前の職場の批判: 事実でも、読み手は「ここでも同じことにならないか」と考えます
• どの事業所にも出せる文章: 事業所名を入れ替えても通じる文章は、印象に残りません
• 長すぎる: 欄に収まる分量で、面接で話を広げる余地を残します

書き終えたら確かめたいこと

• 事業所名を別のステーションに入れ替えても通じる文章になっていないか
• 「寄り添う」「貢献したい」など抽象的な言葉だけで終わっていないか
• 面接で「それはどんな場面でしたか」と聞かれたら、具体的に話せるか
• 声に出して読んで、一息で読めない長い文がないか

面接では、志望動機に書いた内容から質問が広がることがよくあります。書いた場面や理由を、自分の言葉で説明できるようにしておくと安心です。

履歴書の様式について

厚生労働省は、公正な採用選考の観点から「厚生労働省履歴書様式例」を公開しています。この様式例では性別欄が任意記載になり、「志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」を書く欄と、給料・職種・勤務時間・勤務地などの希望を書く「本人希望記入欄」が分かれています。働き方の条件は本人希望記入欄へ、という使い分けにもちょうど合っています。

志望動機の材料は、見学や面談で話を聞くといちばん集まります。応募の前に見学だけ、話を聞くだけでも構いません。リンク訪問看護ステーション伊丹へのカジュアル面談の申し込みから、気軽にどうぞ。

よくある質問

志望動機はどのくらいの長さで書けばいいですか?

履歴書の欄に収まる分量が目安です。3つの要素をそれぞれ1〜2文で書けば、十分に伝わります。書き切れなかったことは、面接で話せば大丈夫です。

給与や休日が魅力で応募したいのですが、書いてはいけませんか?

条件を重視するのは自然なことです。ただ、志望動機の欄では「なぜ訪問看護か」「なぜこの事業所か」を中心にして、条件の希望は本人希望記入欄や面接で伝えるほうが、内容が伝わりやすくなります。

訪問看護が未経験で、書けることがありません。

病棟や外来、介護の現場など、これまでの経験の中に「在宅」とつながる場面がないか探してみてください。そのうえで、これから何を学びたいかを書けば、未経験でも十分な志望動機になります。

志望動機は見学の前に書くべきですか?

見学の後に書くのがおすすめです。見学で知ったことを一文入れるだけで、その事業所に向けた志望動機になります。